(中文) 【文／社會實踐與發展研究中心、公共事務管理研究所，公共事務組編修】
為實現全球的永續環境，聯合國於2015年規畫 17 項永續發展指標（SDGs），作為2030 年前全球發展指導原則，也成為各組織、企業、學校在追求永續發展的共同目標。國立中山大學響應這股潮流，近年來已透過多項計畫實踐大學社會責任，並成立跨院一級單位─社會實踐與發展研究中心推動全校永續發展，今年計畫將和校務品質保證中心合作，發布《中山大學社會責任永續報告書》。
(中文) 為了讓校內同仁對於「大學社會永續責任」有更明確的認識，社發中心與公共事務管理研究所共同舉辦「大學社會責任永續報告──專題座談會」，邀請勤業眾信聯合會計師事務所龔俊吉會計師、弘光科技大學蘇弘毅教授，以及Plan b 第二計劃顧問公司研究部張良伊總監等三位講者，從企業、學界和顧問公司三個面向，分享在推動永續發展上的實務經驗。社發中心執行長楊靜利教授指出，「永續發展在各領域都是非常重要的趨勢，也是中山大學重要的社會責任，未來也希望整合全校能量，共同推動校園永續發展。」
(中文) 首位講者是勤業眾信會計師事務所的龔俊吉會計師，會計師向來是企業緊密的營運夥伴，透過資料盤整與資訊揭露，可協助企業更準確地檢視在永續發展及社會責任的成果。龔會計師談到，大型組織的營運面向都非常廣泛，在各層面皆有不同的利害關係人，因此在永續發展推動上一定要先抓出主軸。他也鼓勵USR（大學社會責任）與CSR（企業社會責任）可以相互結合，充分發揮在地連結和人才培育的加乘作用。
(中文) 弘光科技大學蘇弘毅教授則分享自己推動校園永續發展的經驗，蘇教授於擔任弘光科大副校長期間，主責校內永續報告的統籌及整合。他表示，弘光科大長期透過各項認證指標的導入，累積了完整校務資料，因此可精確掌控校內推動永續發展的成效，以及仍需改進的地方，並詳實的記錄於公開報告之中，不僅供外界檢視，也是對於內部持續改進的標準。弘光科大更曾於2018年獲頒第11屆TCSA（台灣企業永續獎）「企業永續報告類金獎」與綜合績效類「Top 50 台灣企業永續獎」。
(中文) PlanB顧問公司張良伊總監也闡述聯合國制定17項SDGs（永續發展指標）的過程脈絡，並說明各項指標的意涵。張總監強調，Plan b是國內最早開始推廣SDGs指標的團隊，透過設計思考與活動結合，期望帶領社會大家認識SDGs，並落實於日常生活中。在與學校合作的部分，Plan b協助國立成功大學撰寫成大永續發展報告，將17項指標與成大的校務發展、及各學院處室的實踐內容相互結合。透過報告書和網頁，以更活潑親民的方式展現成大在永續發展上的成果。
(中文) 透過本次座談會，中山大學推動永續發展的相關單位成員以及USR計畫團隊，對於校園永續發展的推動有了更具明確的輪廓方向，社發中心執行長楊靜利認為，經由活動內化訓練，相信大家更能發自內心地將校園永續及大學社會實踐視為己任。主持人、管理學院副院長郭瑞坤總結時也提出，永續報告書除了提供大學本身有據可循的進步改善，也有助於外界了解學校在社會責任實踐上的努力。中山大學除了推動校園永續，也致力於相關人才的培養，期望將永續發展的概念推廣至社會各個層面。
