(中文) 文／地方創生南區輔導中心 照片／嘉南藥理大學創新育成中心 提供
為了增加南區青培站交流機會，並讓團隊走出地方，了解他區創生夥伴如何打造地方亮點產業、吸引青年回流，地方創生南區輔導中心（以下稱南輔中心）偕同嘉南藥理大學創新育成中心在六月下旬辦理兩天一夜「跨域城鄉串聯場域‧創生見學」，以臺東鹿野與都蘭為場域，透過導覽、料理品嚐、講座、手作體驗等方式，帶大家深入了解當地創生現況。
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紅烏龍合作社：以茶串聯產業，打造地方新魅力
第一天見學團先到鹿野老字號的愛嬌姨茶餐廳，品嚐以茶入菜的特色料理，再走進茶園認識紅烏龍的風土及製程，最後由紅烏龍合作社釧南雁理事長親自帶來一堂侍茶課，並且分享她近年投入地方創生的心得。
(中文) 鹿野以熱氣球嘉年華聞名，但經濟過度依賴節慶、淡旺季差異大，導致人口外流與產業萎縮。本業是民宿經營的釧理事長表示，幾年前她回鄉接手家業，原本打算做旅遊整合服務，但過程中她意識到，「假如地方產業沒有共好，不可能促進地方發展。」再三思考後，她以源自鹿野的紅烏龍為主軸成立合作社，整合青年茶農、茶廠及周邊產業，讓大眾重新以茶認識鹿野的魅力。
整合地方茶產業之外，這幾年合作社也善用水保局、經濟部等公部門的補助資源，為鹿野創生注入新活力。2023年還與其他地方單位攜手，以結合紅烏龍和星空資源的「紅烏龍星空產業鏈區域創生計畫」通過國發會地方創生多元徵案。不過釧執行長提醒在座夥伴，補助只是可以為地方做更多事，最終還是要創造自己的商業模式，才能維持地方創生的能量。
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熊良心：綠色事業X地方創生，重現魚米之鄉本色
難得造訪東臺灣，南輔中心也特別邀請兩個東區青培團隊：熊良心有限公司和阿改玩生活，和南區夥伴進行經驗分享。
成立於2019年的熊良心有限公司，是一間生態環境顧問公司，因成員是一群關心臺東生態環境的青年，希望在家鄉找尋環境、經濟、社會的共好途徑，因此以池上為據點，透過科技導入農業、地方遊程體驗規劃、協助青農產品推廣等方式，為地方創造三生：「生活」、「生產」、「生態」共好，進而重現魚米之鄉的豐饒本色。
秉持這樣的初心，團隊在2022年成立池上青培站，運用專業協助地方青年創業，同時透過培力持續深化青年保育知能，如培訓青年成為友善驅鳥師、田野調查員等。受邀分享的熊良心專案經理黃柏緯認為，青培站除了是地方青年的資訊站，也可以協助地方居民了解當前永續政策，即「青培站也是永續政策的地方站。」
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阿改玩生活：沒有觀光資源又如何？從日常文化找到家鄉亮點
以花蓮萬榮鄉為據點的阿改玩生活，是由支亞干青年設立的部落體驗青創公司。負責行銷宣傳的陳恩笑稱，萬榮鄉是花蓮縣唯一沒有觀光資源的鄉鎮，但這點也成為團隊創業的契機。他們將部落文化結合在地場域，舉辦故事餐桌、洄遊樹洞等活動，讓地方在不失本色的前提下，跟上現代觀光發展的腳步。去年團隊更把部落飲食融合沉浸式劇場，推出視覺、味覺俱全的餐桌劇場。
雖然因為地處偏鄉，行銷上難免增加難度，但陳恩認為正因為如此，自問「為什麼大家要來參加？」在活動規劃過程中變得非常重要。每次活動後團隊也會不斷討論，優化細節。因此相較去年餐桌劇場推票費力，今年初他們推出2.0版則創下完售佳績。
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都蘭國：讓部落文化找到現代價值
第二天見學團來到臺東海線，造訪位在東河的都蘭國’Etolan Style，由該國觀光部夥伴帶學員以雙腳認識都蘭部落的風土，體驗「美」式慢活，並分享團隊的地方創生經驗。
(中文) 工作機會不足導致青年人口外移及傳統文化流失，一直是原民部落發展的問題。前幾年幾位都蘭返鄉和移居青年擔心部落文化凋零，因此在頭目、耆老們的支持下整合部落力量，創立「都蘭國」這個品牌，希望在現代社會中延續部落文化的價值。青培站主持人鄭宜豪表示，取名為都蘭國，是因為不同原民部落，文化習俗差異相當大，好似不同國家。不僅如此，他們把阿美族傳統的年齡階級制度融入現代法治體系（如工作小組用外交部、觀光部、經濟部來命名），發展出適應當代的組織系統。經過這些年的經營，都蘭國不但建立起青年、耆老和地方互助友好關係，也把盈餘回饋部落，增加部落運作的自主性。
(中文) 談到都蘭國在地方扮演的角色，宜豪以「地方的國發會」來比喻。他說明，最初創立都蘭國，是看見地方需要一個品牌對外跟大眾溝通，但除此之外，這幾年都蘭國也持續統籌和協調各項內外資源，讓想返鄉或移居的青年獲得支持。儘管推動過程中不時會遇到不同聲音和挑戰，但他們希望在都蘭國的努力下，「以後路過都蘭的人，都可以記住部落的樣子。」也歡迎非部落土生土長、但有心想為部落做事的人，一起和團隊討論、共創。
(中文) 隨著這幾年地方創生在全臺遍地開花，實踐案例和模式也越來越多元。從茶業復甦、部落旅遊體驗、生態友善到文化傳承，這次臺東見學讓大家實際走入創生場域，親身體會地方創生和青年培力的不同可能性。期待這次見學能促成更多跨團隊、跨區的交流合作，為地方發展、人才培育帶來更多精采火花。
