(中文) 【轉載自中山新聞／公事所提供，公共事務組編修】
(中文) 女性佔全台社區志工人力超過七成，是許多社區工作與服務的主力，但基層村里長卻只有16.6%是女性，形成明顯「有責無權」的情況。呼應聯合國SDGs的「性別平等」目標，國立中山大學公共事務管理研究所教授兼所長彭渰雯暑假期間率領師生團隊，協助台灣婦女團體全國聯合會（婦全會）推動了五場女村里長參選培力的實體與線上工作坊，共有逾120名女性村里長人選參與，為年底選舉預做準備。
(中文) 台灣婦全會今年7月一連主辦了五場女村里長參選培力工作坊，包括在台北、高雄、台中的三場實體場，以及兩場線上全國場，並且由公事所擔任執行單位。除了邀請各縣市績優村里長進行競選策略與女性領導經驗分享外，公事所所長彭渰雯與助理教授謝政勳都擔任主要講師，介紹適合村里長在社區推動的議題，以及可以申請的公私部門資源、如何撰寫計畫書等技巧。也邀請高雄大學兼任助理教授藍美雅介紹各種不一樣的開會方法，以促進更有吸引力的公共討論。
(中文) 彭渰雯表示，女性在社會化過程中較少有歷練領導能力的機會或訓練，與男性相比，較缺乏自信和網絡，因此希望透過工作坊的培力，讓女性建立領導自信與知能，提前為年底選舉進行策略規劃，並且藉由工作坊建立姐妹網絡，共同學習與成長，藉此攪動台灣目前基層政治性別代表性失衡的現狀。目前學員們每天都會在line群組內分享競選小物、票源經營技巧，或是提出選舉相關問題，擔任講師的里長也會適時給予回饋建議，成為非常活躍自發的「共學群」。
(中文) 公事所指出，報名參加工作坊的學員有些是在社區深耕已久的志工媽媽或協會幹部，也有不少對社區工作充滿熱忱的年輕人，以回鄉服務作為職涯再出發規劃，大家都希望可以讓社區更進步、更有活力。在課程中，學員們也關心如何打入大樓社區、如何避免現任里鄰長的排擠、如何寫政見等非常實務的問題，並由現任村里長熱心提供經驗分享與建議。即使線上場次，也可藉由另開小會議室，進行分組交流討論。各場次與會者回饋滿意與非常滿意比例皆在九成五以上。
(中文) 在一連五場的初階班之後，台灣婦全會和公事所預計在九月中旬，針對確定登記參選的學員舉行「進階班」培訓。此外，除了積極提高女性比例的「量變」，公事所師生團隊包括彭渰雯、謝政勳、楊文茜、林芷筠、劉千毓等，也在上半年度協助台灣婦權會編撰出版《里長可以這樣做—村里社區經營手冊》一書，希望讓有志的村里長參選人對於社區工作有更積極的想像與作為，促進社區治理的「質變」，該書已於6月上市熱銷中。