【管理學院提供/轉自中山新聞】
科技業作為現代社會的推動者，扮演引領未來發展的角色，其中，AI進程成為產業關注重點和趨勢，其帶來的能源消耗問題也凸顯出企業實現永續發展的挑戰。國立中山大學管理學術研究中心、台灣科學園區科學工業同業公會南部園區辦事處共同合辦「與地方共好系列活動」，科技公益講座邀請台灣默克集團人資長周世嘉、聯華電子部經理吳展嘉，分享科技業產業運作及趨勢 、求職技巧及職涯規劃。
AI人工智慧的蓬勃發展也帶來能源消耗的問題，根據研究顯示，平均使用一次ChatGPT搜尋所需要消耗的能量，是使用Google搜尋的33倍，科技進步的同時，也需要尋找更多節能方案以應對挑戰。周世嘉提及默克集團除了實現商業價值外，也積極創造社會價值，像是透過材料創新，推動半導體元件的節能，減少製程中材料與氣體的浪費，並針對溫室氣體排放、水與其他能源積極採取應對措施。舉例來說，和群創光電合作推出液晶智慧窗，改善玻璃建築能量損失，並達到節能減碳的目標；此外，工廠也積極數位轉型成為智慧工廠，提高生產效率的同時也實現永續發展。透過創新技術和實踐永續，為AI發展提出解決方案，也展現對環境可持續性發展的承諾。
「IC」為半導體產業核心，需要高度技術性人才，門檻高、產品製程更加複雜，產品需求不易被取代，發展前景看好。吳展嘉以資深主管的角度，從求職、面試到履歷自傳分享關鍵要領，協助學生未來能更順利進入半導體產業。他提到，除了常見的求職網站外，「內推」也是一個重要的渠道，透過人脈關係或教授、校友介紹，能夠大幅提高求職成功率。針對履歷撰寫，吳展嘉認為內容要突顯相關專業技能和工作經驗。撰寫使用STAR原則有助於條理表達事件；此外，將成果數據化能更直觀地展現個人能力與價值。自傳撰寫比例上，可按自我介紹30%、專案經歷50%、未來期望20%分配，內容要能讓人感受到熱忱與價值。他提醒，除了展現個人專業能力外，抗壓性、團隊合作能力、溝通能力、解決問題能力都是企業會看重的特質。面試時則要具備良好表達能力，能清晰流暢地表達自己的想法，並展現邏輯能力；針對面試問題，能給予分析的過程，最後提出建議。
提問時間學生踴躍發言，積極把握難得職涯機會。提及科技業英文能力或檢定，周世嘉與吳展嘉一致認為並不一定需要通過特定的英文檢定，更重要的是能夠清晰地用英文表達自己的想法，具備邏輯性和思考性。此外，日常工作中勇於使用英語，敢於表達，才是真正需要的。針對中山大學學生優勢，吳展嘉給予正面回應，提及中山大學的畢業生已習慣南部的生活環境，且素質相當不錯。企業更看重的是人才是否有心長期在南部發展，並會綜合考量個人的特質、求職態度以及所學背景，以選出最適配的人才。