啟發社會責任實踐　管院課程企業參訪交流

【管理學院提供／轉自中山新聞】

國立中山大學管理學院連續5年開設「企業交流與社會責任實踐」，邀請來自各行各業的優秀中山校友們與學弟妹交流與討論，分享實際的企業案例，探討企業在實踐社會責任方面的挑戰和機遇。此外也安排課程師生實地參訪企業，一探各產業實際面貌，不僅能增進學生對企業運營的了解，更深刻認識到企業在社會中所扮演的角色與責任。

課程首先邀請領導力企業管理顧問有限公司總經理王聖源，分享CSR、ESG、SDGs等基本背景介紹與專有名詞解釋，以及著名的企業社會責任實踐案例。讓修課學生了解企業倫理和社會責任的重要性，也啟發對相關議題的好奇心與學習動機。

此外，課程並至各行各業企業參訪，體會ESG實踐。雷科股份有限公司參訪行程中，由傑出校友、雷科董事長鄭再興帶領公司團隊成員分享探討交流企業社會責任。雷科投入大量資源提升能源效率，如LED燈的應用和尋求可再生能源，彰顯對環境議題的關注。除了生產過程中的環保措施，公司更積極參與社區活動、支持社會發展，展現對員工與社會的關懷。此外，與中山大學的USR合作也為大學生提供機會並同時實踐企業社會責任。學生也深刻體會到雷科在環境保護和社會責任方面的承諾。

舊振南食品股份有限公司的參訪則由副總經理簡珮琳介紹舊振南品牌發展，並由經理楊凱婷分享舊振南企業社會責任實踐重點。舊振南以「無添加、純天然」食品安全理念著稱，不僅專注食品品質，更透過體驗活動來推廣與傳承漢餅文化，深化消費者對傳統美食的了解。在ESG理念的實踐方面，舊振南透過100%台灣在地採購減少碳排放，並建立高規格食安實驗室，企業也積極參與社會活動，如惜食計畫、教育計畫和銀髮族旅遊活動。參訪行程包括參觀黃金級綠建築—舊振南漢餅文化館，並有鳳梨酥DIY體驗，提升學生們對於漢餅的喜愛，以激勵學生支持傳統文化，使學生了解企業以ESG為核心價值的全方位努力

運錩鋼鐵股份有限公司由廠長蘇哲弘、副廠長楊舜霖、於子榮、副理卓芳妃進行公司介紹及帶領參觀廠區。運錩鋼鐵在環境保護及員工福祉方面表現卓越，利用先進環保技術降低碳排放，包括兩截式載貨裝置減少來回次數，並盡可能達成生產管理的碳中和。此外，運錩鋼鐵十分重視員工培訓與安全的工作環境，也設立了5個小組：公司治理、永續環境、社會公益、誠信經營，以及執行整合小組負責執行及整合「誠信經營暨社會責任委員會」之相關工作，並作適當之資訊揭露。參訪讓學生了解綠色生產與企業責任的關聯，而鋼鐵業在永續發展中扮演關鍵角色，運錩鋼鐵的努力在環境和社會責任方面對業界影響深遠。

在中國鋼鐵股份有限公司的參訪中，主要由廠長負責主持與帶領參觀。中鋼在環保方面採取多項措施，如廢棄物再製造、集塵處理和水資源重複利用，以確保不對周遭環境造成嚴重衝擊。中鋼曾是高排碳量和PM2.5的主要排放者，但現在透過綠電供應及氫能煉鋼技術，成功減碳約147.8萬噸，相當於3843座大安森林公園吸碳量。這展現了台灣鋼鐵業的永續發展和技術創新。學生也體會到中鋼在材料科學、氣候保育和全球市場中扮演關鍵角色，也更認識到台灣在鋼鐵製造業和能源轉型方面的貢獻。

中山大學管理學院透過「企業交流與社會責任實踐」課程，除了能夠實地參訪不同的企業，了解各企業如何利用產業優勢落實企業社會責任，也能夠從中學習許多企業文化與企業背景等知識，並且在參訪過程中體驗工作環境與氛圍。

系列課程不僅在學術上有所收獲，更激勵學生積極參與社會責任與實踐，帶來新的啟發。授課教師、管理學院院長葉淑娟與公事所副教授蔡錦昌表示，期待中山管院學生們能夠發揮所長，成為社會進步與創新發展的引領者，攜手共建更加美好的未來。