攜手國泰金控共推永續創意　企管學生團隊數位公民計畫奪冠

【管理學院提供，轉自中山新聞】

中山大學企管系學生張舒雯、洪靖媛與跨校夥伴組成「Green Hunter」團隊，在第二屆永續之森新世代數位公民計畫中脫穎而出，從102組參賽隊伍中成功晉級成為國泰金控代表隊，榮獲國泰金控組冠軍殊榮，除3萬元冠軍團隊獎金，更獲價值 50 萬的創意落實基金，支持學生將優秀的提案付諸實踐，從而深刻體驗永續創意如何實現。

在全球暖化、極端氣候頻發的背景下，永續發展議題日益受到關注，「電通永續之森 新世代數位公民」計畫是一個強調產學協作的平台，參與品牌分別提出未來期望能深耕的永續議題，透過結合創意、數位與媒體資源，邀請學生一起進行探索與發想，在參與比賽過程中學習如何實現想法，並掌握提案落地的實際挑戰。其中國泰金控鎖定年輕世代，透過「綠色、科技、人性」三大理念建立未來智慧樓宇，打造對永續的想像、認知與生活行動。比賽希望激發年輕世代的創新能力，同時促進學界與產業的深度合作，為永續發展開創更多可能性。

「Green Hunter」團隊當初決定參賽的契機來自於一堂課程分享，她們帶著對永續發展的熱忱和創新想法參賽，團隊發現比賽不僅包含提案競賽，還結合工作坊及品牌方的實際交流，讓參與者能獲得即時回饋並提升實戰能力。「Green Hunter」的提案以國泰金控「綠色不動產」為核心，與網紅情侶「找蔬食」合作，於國泰人壽全新打造的「hub 新型態辦公服務」松江商業大樓內，策劃了一場結合蔬食餐與快閃店的創意活動，邀請參與者親身體驗綠色生活方式。活動現場不僅展示了綠色永續的實踐可能，還透過拍攝短影音，於「找蔬食」的社交平台上分享活動精彩片段，進一步推廣「hub 新型態辦公服務」的理念。「hub 新型態辦公服務」是國泰人壽推出的智慧化辦公解決方案，融合綠色建築、科技創新與人性化設計，致力於滿足企業對永續發展的需求，同時助力企業邁向淨零排放的目標。

在比賽過程中，團隊不斷根據品牌方與主辦單位的回饋優化提案，從初賽的創意到決賽的實踐建議，逐步深化綠色不動產與永續生活的連結。「Green Hunter」的提案不僅獲得評審一致好評，還成功向年輕族群傳遞永續生活的概念。團隊希望透過這次比賽，能喚起更多人對永續發展的重視，並激發年輕世代在生活中採取具體行動，成為永續未來的推動者。

團隊表示，此次榮獲冠軍不僅是一項榮譽，更是一個起點。張舒雯與洪靖媛提到此次經驗讓她們對永續議題與行銷實踐有了更深刻的理解，也期待未來能繼續推動綠色理念，為社會創造更多價值。