(中文) 本月正式揭牌成立「永續發展辦公室」,象徵校務治理邁向以永續為核心的新階段。過去十餘年,中山在節能減碳、社會實踐與治理創新等領域已累積豐厚行動成果。未來將使研究、教學與校園生活中的永續布局更具整合性與前瞻性,也進一步落實大學對環境與社會責任的承諾。
全新推出的永續LOGO以四色構成,展現永續治理的多元視角,同時象徵四項USR計畫:紅色代表管院團隊產學合作與研究創新的能量;黃色體現社科院團隊的社會關懷與永續行動;藍色象徵海院團隊深耕海洋教育的使命;綠色則展現西灣團隊培育山林文化與自然永續的價值。
(中文) 國立中山大學南島民族社會文化發展中心、原住民族學生資源中心、USR計畫「作為NATIVE博物館的霧台」與宜蘭縣南澳鄉公所合作,舉辦原住民文化月展覽──「腳下的根、雲端的路 gamil hogan na kakay tu’iy yatux na yulung」,展覽以學生的視角出發,呈現跟隨Klesan (南澳群)泰雅族人在文化實踐上的腳步,並回到高雄繼續自我反思、學習與部落之間延續的互動及連結。展覽即日起於高雄師範大學藝文中心展至12月1日,歡迎師生民眾深入理解宜蘭泰雅文化的精神脈絡。
(中文) 面對愈趨頻繁的氣候異常與全球環境挑戰,高等教育機構在知識創新與社會影響力上扮演關鍵角色。為強化校務治理與淨零轉型的整體布局,國立中山大學今(14日)正式揭牌成立「永續辦公室」,以科學化策略、跨域合作與在地連結為核心,全面推動校園從研究、教學到生活場域的永續行動,展現大學在面對未來挑戰時的前瞻眼光與責任承擔。
(中文) 在極端氣候與突發災害頻仍的時代,「韌性」成為城市關鍵字。地震、暴雨、火災與人為事故不再遙遠,防災早已不只是政府與專業救援團隊的責任,而是每一個市民生活中不可或缺的能力。為了讓防災觀念「接地氣」又「進人心」,國立中山大學USR「城市共事館」計畫攜手台灣福興、美國在台協會高雄分處(AIT Kaohsiung)與高雄市政府文化局,自10月31日至11月23日在高雄駁二蓬萊B6倉庫推出大型互動展覽「解鎖!防災神隊友」,以信仰文化、現代職業角色與遊戲互動,邀請民眾一起發掘生活中潛藏的「神隊友」。
(中文) 在災害風險高的臺灣,語言隔閡使部分外籍居民難以即時接收防災資訊,成為防災體系中容易被忽略的一群。國立中山大學社會創新研究所與社會學系學生:葉玟礽、許礽浩、李品葳、王珮汝、石欣諺、林芮君,組成「韌性『災』培」團隊,以多語行動推動防災教育,帶外籍民眾走進校園與城市現場,用看得懂、能跟著做的互動方式,練習真正的防災準備。團隊透過互動式工作坊、多語教材與街頭快閃行動,邀請不同文化背景的居民一起了解防災、分享經驗與共同準備,讓防災成為人人都能聽得懂、做得到的日常準備。
(中文) 國立中山大學西灣學院「服務學習:日本地方創生實務」課程近日於棧貳庫舉辦成果發表會,課程由服務學習中心和USR計畫「邁向永續轉型與創生:城市共事館的全球在地實踐」支持,學生分組前往氷見、名寄、津奈木,以及千葉大學參與共同課程,透過田野調查、協作體驗與跨校交流,從「地方文化 × 觀察設計」的角度提出在地創生構想,讓台灣經驗與日本地方的實踐現場形成雙向學習。今年恰逢日本富山縣氷見市與高雄市鼓山區締結姊妹市五週年,現場亦展出「台日攝影嘉年華」得獎作品,透過影像與學生作品展現跨文化交流成果,更突顯中山大學USR計畫在國際連結上的持續深化。
(中文) 對於資源有限的社福團體而言,要產出一份具有影響力且吸引企業投入資源的募資提案是一大挑戰。國立中山大學公共事務管理研究所副教授蔡錦昌本年度帶領學生實習團隊,與高雄市慈善團體聯合總會所設立的阿福食物銀行合作,累積數月的努力,從初期的資料蒐集、進而針對阿福食物銀行「誰來午餐」專案逐步進行方案規劃以及實際試行,並邀請澄楉永續有限公司CSR社會策略顧問翁皓梅擔任業師指導。近日公事所於阿福食物銀行辦理實習成果發表會,邀請多位社區夥伴與系所師生一同見證實習成果並給予回饋。
(中文) 社會投資報酬率(Social Return on Investment, SROI)代表著「投資一元能創造多少社會影響力」,正廣泛應用於公部門、企業公益及社會企業的績效評估。國立中山大學管理學院USR計畫「產學合創.在地共榮」自2022年辦理SROI工作坊,帶領校內師生及校外合作夥伴認識SROI的趨勢與核心概念。2024年首度將SROI方法導入USR專案評估,培力團隊為期半年的實作與發表,計算各計畫專案SROI值皆大於1,具體展現在地實踐的真實影響力。今年(2025年)延續與捷影永續科技股份有限公司業師合作,捲動跨系所8個子計畫的參與,近40位師生從5月與7月的共培學習,到8月至10月展開質性訪談、數據蒐集、模型計算與報告撰寫,以及數次諮詢輔導交流,促使各專案扎實完成其社會影響力報告書。
(中文) 隨著永續意識與企業ESG重要性與日俱增,國立中山大學管理學院USR計畫持續整合跨界資源,及培育具備跨領域知識技能的綠領人才,以協助傳統CSR活動轉型為計畫型永續專案;自2020年開始持續推動USR X CSR合作,累計媒合超過一千六百萬元的資源挹注地方。今年(2025年)中山管院與近期新合作之企業夥伴:壹東實業股份有限公司、達茂營造股份有限公司、德凡士科技工程有限公司於11月18日舉行「合作備忘錄聯合簽署儀式」,由院務委員及企業代表共同見證,期未來雙方合作持續深化拓展,共構社會實踐參與機制,發揮更深遠的影響力。
(中文) 中山大學西灣學院「作為NATIVE博物館的霧台-原民社會自然文化共構之永續學習計畫」於11月14日舉辦「SIG跨校培力沙龍:經驗交流與合作展望」論壇,邀集五位來自不同專業領域、長期深耕USR計畫的學者進行分享,內容橫跨文化永續、醫學教育、人文陪伴、跨國原民合作與地方創生。透過跨校、跨領域的經驗對話,活動不僅展現大學在在地場域中的多重角色,也促進師生深入思考:在計畫期程之外,地方創生與大學社會責任如何持續推動。
(中文) 國立中山大學「作為NATIVE 博物館的霧台-原民社會自然文化共構之永續學習計畫」於11月17日至19日舉辦「原民週市集與展示」,連續三天的活動為校園帶來濃厚的族群文化氛圍。從中庭草皮到社管長廊,校內外的展攤、展示與交流活動彼此串連,讓中山師生在學習之餘,也能透過視覺、味覺與故事,感受來自不同文化背景的能量與脈動。11月18、19日兩天,更有超過三十家校外攤商進駐校園,從原民特色選物、文創手作、飲品甜點到熱騰騰的餐食香味四溢,不僅吸引眾多學生駐足,也吸引校內外民眾共同參與,為校園增添了節慶般的熱鬧景象。
(中文) 國立中山大學電子報2025年11月號 第62期
發 行:國立中山大學校友服務暨社會責任中心 社會實踐組
總編輯:楊靜利
主 編:吳涵瑜、陳志維、蔡嘉穎
編 輯:葉玟礽、林莛瑄、鄭慈瑩
共同編輯:國立中山大學-社會學系USR邁向永續轉型與創生:城市共事館的全球在地實踐、管理學院USR產學合創.在地共榮:共構地方永續協作平台2.0、西灣學院USR作為NATIVE博物館的霧台-原民社會自然文化共構之永續學習計畫、海洋科學學院USR啟航:探索與守護的海洋教育旅程計畫、國科會HISP高雄灣岸創生計畫、國發會地方創生南區輔導中心。
日期:2025/11/30